云南区块链新风口公司[云南区块链项目]

本文目录一览：

• 1、如何对待区块链的风口企业?
• 2、大数据头部企业有哪些?由这三家引领新风口
• 3、为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

如何对待区块链的风口企业?

当然，有些企业在区块链技术方面做的非常好。不可否认，这种技术很有前途。荷兰国际集团和西班牙BBVA银行都曾对我说过，他们认为五年内区块链可能会在银行行业内普及。 尽管针对区块链的乐观情绪不断高涨，但是我们必须面对现实，因为采用这种技术仍需面临各种阻碍。其中一个主要担忧是，区块链是否能跨越不同的行业和企业。

中国工程院院士钟山表示，要抓住区块链作为新基建的风口，不断提升区块链核心技术的自主、可控、创新能力，加速区块链与新一代信息技术融合发展，推动建设区块链与新型智慧城市的融合运用，提升城市管理的智能化水平，“区块链正在链接未来，而未来正在发展链路。

以太坊作为区块链技术发展的代表，是先进技术的领导者，配置一些以太坊作为“技术股”的投资也是一个合理的选择。

大数据头部企业有哪些?由这三家引领新风口

以下是三家引领大数据新风口的头部企业： 数字政通：公司核心产品基于云计算和大数据技术，采用柔性插件技术构建全移动多业务集成平台，实现系统架构的即插即用。

瞄准这一新风口，巨头们前赴后继，纷纷加码即时零售，在经过两年的厮杀后，目前即时零售市场已经形成以美团、阿里、京东为主的三足鼎立局面。 相比于美团、阿里和京东在即时零售业务上的完善布局，拼多多此时发力同城配难免有些晚了，面对的困难也将增多。 巨头顺势，加码零售 首先，美团在即时零售业务方面的战绩显著。

以第三方IDC服务商来看，2019年，万国数据和世纪互联是市场中的龙头企业，其市场份额占比分别为8%和5%，这两家企业分别位于苏州市和北京市；其次是光环新网、鹏博士和宝信软件，这三家企业分别位于北京市、成都市和上海市。因此，在头部企业拥有量方面，北京市更具优势。

第四家，神州泰岳。股价是68元，公司在数字经济多个领域都有深度的布局，致力于成为5G专网领域的先锋。第三家，立方数科。股价是95元，公司是国内及高新技术企业，从事大数据、IBM软件开发等业务。第二家，光环新网。

上半年仅8家获得投融资，初创企业融资困难问题依旧突出。 对下半年区块链发展趋势展望，赛迪区块链研究院院长刘权认为，在新基建背景下，区块链基础设施建设将不断加快，与工业互联网等新技术融合趋势渐显，有望推动数据要素流通，赋能数字经济，与实体经济融合更加深入。区块链是下一个风口吗 也可以是这样说吧。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠?

说白了，部分区块链创业者，一心想着“空手套白狼”，通过“忽悠”的方式，层层剥削。利用不对称的行业信息，使得区块链、数字货币等项目被过度包装，给人一种充满“希望”的感觉。这部分区块链创业者与生俱来的“劣根性”，在一定程度上导致了行业呈“病态”的发展趋势。

为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。据报道，在过去三个月，区块链技术岗需求占比超七成，而且与数字货币相关的运营岗位待遇，过半数都带有股权或期权奖励，真可以说“前途”“钱途”两不误。 “但也只有‘看不到的前途’了，钱是没有的。

接续普通本科专业举例：区块链工程、密码科学与技术、信息安全、计算机科学与技术、网络空间安全为什么说区块链岗位招人全靠忽悠？ 想知道一个行业到底有多火，看看招聘信息就知道了。

为什么呢？因为一群大佬半夜三点不睡觉，还在不停地聊区块链，而且区块链的很多项目都是全球协作的，同事之间会有时差，常常需要半夜开会，区块链项目往往还招不到人，所以一定会很忙，加班熬夜很多，绝对不是一个养老的职位。 学习认知能力要强。

年11月之后，区块链相关岗位的平均招聘薪资达到58万元。 其中，平均月薪在2万至3万元区间的区块链人才占比最高，达到47%；平均月薪在1万至两万元的区块链人才占比达30.9%；仅有4%的区块链人才平均月薪低于万元，也就是说，超过9成的区块链人才的薪资都是“万元户”。